深圳，因改革而生，因开放而强，见证了中国翻天覆地巨变历程。1979年，小渔村深圳获批立市，1980年8月26日，又被批准设立深圳经济特区。深圳所取得的成就是改革开放40年中国实现历史性变革和取得伟大成就的一个缩影。那以深圳为镜，又带给我们南昌什么启示呢？

一是干事要务实。深圳是一座最富有改革开放创新基因的城市，这也是“深圳奇迹”的不竭动力。回顾特区建设发展的各个时期，在各种困难和挑战面前特区人敢闯敢试、敢为天下先，敢于“做第一个吃螃蟹的人”，把一个个不可能变成了可能，深圳因而变成今天的深圳。回顾深圳的发展历程可以发现，务实精神是深圳敢于面对问题，解决问题，赢得发展的前提。众所周知，改革由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。深圳在改革开放过程中，既面对“硬骨头”，又面临“险滩”。他们一直有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，迎难而上，破解难题。由此可见，我们要突出问题导向，直面问题不遮掩、面对矛盾不退缩、解决问题不推诿，把问题抓准、抓牢，把措施定实、定细，一件一件事去做，一个问题一个问题解决，积小胜为大胜。

二是干部要担当。深圳敢于吃那么多“第一个吃螃蟹”，是谁来吃？肯定是党员干部来吃，没有人的担当，就没有特区的今天，就没有改革开放。深圳发展，从1979年7月8日蛇口工业区的“开山第一炮”到深圳前海试验区，哪一个不是敢于担当的人干出来的？所以，有敢于担当的人，敢于冲破制度障碍、文化障碍、思想障碍的人，才有改革大步前行，才有发展。由此可见，一方面我们对待“担当”要有容错精神。在考核和评价干部时，要对那些埋头苦干、勇于担当的干部留有一定的容错空间和时间，用全面、历史、辩证的观点和方法，找一找他们工作中的“闪光点”，画一画他们成长的“轨迹图”，使考核评价更加科学客观；另一方面要建立纠错机制，进一步明确容错纠错的界限、适用范围和程序，对探索过程中的失误及时制止和纠正，最大程度减少损失、加以弥补，确保改革的方向不偏、动力不减。

三是谋事讲政治。相信很多人会认为，市场经济更发达的深圳，可能在讲政治上没有那么严格，甚至会讲政治表面化。但他们讲政治是一种更高层次、更深入的讲政治。以龙岗为例，这个区是深圳一个后发展的区，但经济却是一匹黑马，一跃成为深圳第二强区！这个区快速发展的密码是什么？他们认为重要的原因之一就是搞好党建。龙岗在党建工作上不断创新，找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，充分发挥党员的示范作用与先锋模范作用，为“深圳东部中心”建设、“六大高地”建设提供组织保障。由此可见，今年省市全面加强基层党建“三化”建设十分必要也十分重要，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。

四是注重社会力量和人才。深圳是大部制，公务员人数和机构都相对较少，但却保持着较高的效率，为什么？善于调动社会力量，善于使用各种人才。深圳各种商会、协会特别多，几乎每个企业家背后都有一个民间组织。这些商会、协会定期组织活动，开展论坛，发布信息，会员们互通有无。由此可见，我们的招商工作，要避免急功近利的低效率招商，而应该把更多精力和时间放在与企业家交朋友上，真正交下一个企业家朋友，通过企业家的牵线搭桥，就会获得更多企业家背后的商会、协会资源。

从政府到企业，深圳都表现出一种对人才的极度渴望。为确保“把人才聚拢来、作用发挥好”，深圳又出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》，还在全国首创“举荐制”选拔青年创新创业人才，在全国引起较大关注。人才是最宝贵的资源。对于南昌来说，如何吸引人才、留住人才是南昌的重要课题。要靠产业留人，也要靠待遇留人，这必须要付出比发达地区几倍的努力。（金明观）